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    但一旦被上面追责，这问题，可就大了。

    说轻了，叫区别对待，开特权。

    说重了，这就是渎职。

    几句话的功夫，人事部的众人已经是汗流浃背，支支吾吾，一句话也说不出。

    “还有你们市场部……”

    董事长看向姚青，正要发作，千头万绪，一下子，却不知道从何谈起。

    最终，只是叹了口气。

    “子年，你说吧。”

    丰子年点了点头，拿过话筒，对着技术员示意了一下。

    多媒体的画面再一次变动，这一次，变成了一封详细的报告。

    “顾总监在离开之前，留下了这样一封对中星集团未来改革方向的建议。”

    “如在场的某些人所说，其中的一部分观点，较为激进，并且会给中星带来巨大的阵痛期。”

    “也如在场的某些人所说，顾总监自身，也存在一些问题。如果严格按照一视同仁的标准来看，顾总监，也应该为自己先前不妥当的行为承担代价。”

    丰子年顿了顿。

    “事实上，顾总监他，的确是这么做了。”

    “改革需要改变，需要调整，也需要牺牲。顾总监愿意承担责任，也愿意在集团需要的时候，牺牲自己。他已经为自己的过错和过失承担了后果，辞职以明志。”

    “那么，在座的各位呢？”

    丰子年的尾音，在会议室中不断回响。

    顾哲已经做出了他的让步和牺牲，那么，你们呢？

    姚青和彭澎已经彻底傻眼。

    他们原本的策略看似机智。

    在他们看来，董事会准备重用顾哲，而顾哲是研发部的核心。

    他们只要咬死顾哲，不管是董事会还是研发部还是后来成立的发展部，都伤不到市场部的根基。

    他们的确是有不对的地方，但是，顾哲也“干了”啊！

    现在好了。

    他们说顾哲这不对，那不对，顾哲直接引咎辞职。
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