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    林小旭必须得保持极度的冷静才行，说不定这星耀港的御茶韵阁就是他复仇的第一步。

    面对尹家这样的庞然大物，稍有不慎，那可就全盘皆输，他得仔细谋划，谨慎行动，才能有机会为自己报仇雪恨。

    卫枭在喝了半口茶润润喉咙后，才接着说下去。

    “在星耀港开奶茶店这事，先说好处吧，那星耀港可是个热闹地，人来人往的，客流量大得很，要是在那儿开个奶茶店，生意爆火的机会那是相当的大，而且星耀港那地方名气大，在那儿开店，感觉就挺有面子的，感觉连品牌都上了好几个档次。

    可这弊端也是有的，首先租金肯定不便宜，还有就是竞争激烈，那地儿各种店铺多了去了，特别是奶茶店，尹家的御茶韵阁几乎都快占了半壁江山。

    这星耀港区的负责人那可是块肥猪肉啊，尹家家族内部人丁兴旺，可不会因为尹喆阳是个男丁，就把这块肥猪肉轻易放进他嘴里。

    据说啊，尹家老爷子那可真是与时俱进，对于家族内部的第三代候选接班人，老爷子实行了国外流行的职业经理人模式。

    啥意思呢？就是随机分一块区域的业务给这些接班人，然后就看谁当年的业务能力强，谁就能获得更多的资源和权力，而且还实行层层淘汰制，最终能选定家族未来接班人。

    这个法子听起来是挺残酷，但不得不说，这法子还真的非常高效，在这模式下，什么男丁啊、嫡长子之类的传统观念统统失效，只有有真本事的人，才有资格成为最终的接班人。

    这个也是为何尹家，会在短短二十来年的时间里，从一个默默无闻的小家族，一举跃升成为四大家族之一的缘故。”

    说完，卫枭眼里多了一丝异样，看得出来他很是欣赏尹家的这种内部管制模式。

    不过卫枭很快又补充道：

    “不过尹家的这种模式，也衍生了一种致命缺陷，那就是尹家的第三代候选接班人，都是出了名的一个比一个狠辣，为了不被淘汰，他们做起事来简直就是可以用豺狼虎豹来形容。

    特别是尹喆阳，据说他为了提高业务，在前一个负责的区域里，找人在竞争对手的店铺里，偷偷下了泻药，导致上百名顾客上吐下泻。

    还利用了人脉关系，封了竞争对手的全部店铺，这才有资格接管了星耀港区域的御茶韵阁。
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